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A Talento Incluir também prestou suporte para ajudar a fazer o evento ser ainda mais inclusivo. Para isso, treinou as equipes de staff e criou um guia de acessibilidade para apoiar as palestras e palestrantes.
Na plenária de abertura do evento, no dia 21/6 às 8h50, a CEO do Grupo Talento Incluir, Carolina Ignarra e a CEO da Talento Incluir Consultoria, Katya Hemelrijk, apresentam juntas a palestra “Diversificamente: como tirar os pesos das costas reciclando ideias ultrapassadas”.
No mesmo dia, às 11h40, o capacitismo será tema da apresentação “Capital Humano”, realizada pela atriz e consultora da Talento Incluir, Tabata Contri. Durante sua palestra Tabata apresentará informações sobre esse comportamento opressor chamado capacitismo e como ele atinge todas as estruturas sociais da vida de pessoas com deficiência.
Além disso, a consultora apresentará as diversas formas de capacitismo: passivo, ativo, linguístico, institucional e recreativo. O tema ainda abrirá espaço para trazer informações sobre como se tornar anticapacitista sendo também uma pessoa aliada da inclusão de pessoas com deficiência na sociedade e no universo do trabalho.
Carolina Ignarra se apresenta na sexta-feira (23/6) às 10h50, com o tema “Desperte a humanidade que está dentro de você”, palestra em que ela vai falar sobre a maldade humana e trazer reflexões como: “será que o ser humano é mau por natureza?”; “Como identificar, assumir e transformar nossas “maldades” não intencionais, nos faz pessoas mais humanizadas”.
Durante a palestra, ela também vai contar como trabalhar com diversidade e inclusão foi um acontecimento não planejado em sua carreira. “Há 30 anos a humanidade não sabia que incluir era importante, tampouco percebia que excluía as pessoas diferentes. Para sermos pessoas inclusivas precisamos assumir as maldades que existem em nós. Afinal, a gente só muda comportamentos que a gente conhece”, destaca Carolina Ignarra.
Segundo as palestrantes da Talento Incluir, os temas das apresentações são criados com o objetivo de despertar a reflexão sobre a importância de atuar como pessoas inclusivas para evoluirmos como sociedade; inspirar as pessoas a agir de forma coletiva e em relações com ganhos para todas as partes e, incentivar o desenvolvimento pessoal, a partir do reconhecimento dos comportamentos inconscientes que promovem a exclusão.
“Participar do CBTD é uma oportunidade de colaborarmos sobretudo com a transformação das culturas sociais e corporativas. Por meio das nossas palestras, queremos proporcionar possibilidades de desenvolvimento para os profissionais com deficiência e engajar as pessoas para uma atuação anticapacitista. Nosso desejo é que as pessoas se sintam motivadas a gerar mudanças nos grupos que fazem parte, inclusive nas empresas que trabalham. Esperamos despertar nos profissionais de T&D a necessidade de aprender mais para humanizar, transformar e desenvolver a inclusão das pessoas com deficiência, em todos os níveis”, conclui Carolina Ignarra.
Sobre o Grupo Talento Incluir
O Grupo Talento Incluir é um ecossistema da diversidade e inclusão pioneiro no Brasil. Seu objetivo é promover a equidade nas relações empresariais e sociais por meio de diferentes unidades de negócios: a Talento Incluir Consultoria, com soluções focadas nos pilares de D&I Conscientização, Contratação, Carreira e Acessibilidade e Consultoria Estratégica de Marketing e Comunicação para pessoas com deficiência; a UinHub, o primeiro e mais acessível marketplace do mundo para pessoas com deficiência e a Talento Sênior, empresa de impacto social de Talent as a Service focada em profissionais com mais de 45 anos e o UinStock, primeiro banco digital e nacional para a produção e venda de imagens de diversidade da população brasileira pouco representada.
Fundada em 2008, a Talento Incluir Consultoria - a primeira empresa do grupo -, já inseriu no mercado de trabalho mais de 8 mil pessoas com deficiência, buscando sempre o desenvolvimento de carreira destes profissionais para que a inclusão aconteça de maneira profunda e verdadeira, gerando impactos positivos na vida destas pessoas e na sociedade. Em toda a sua trajetória, aplicou Programas de Inclusão 360º para formar e fortalecer a cultura de inclusão em mais de 400 empresas de diversos setores em todo Brasil, como Mercado Livre, Syngenta, Gol, Carrefour, Grupo Boticário, Raia Drogasil, Bradesco, Tereos, PwC PricewaterhouseCoopers, GRU Airport, AccorHotels, Avanade, WhirlPool (Consul e Brastemp) entre outras.
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