Dia das Mulheres: conheça a história de mulheres que se destacam na Arcos Dorados e nos restaurantes McDonald’s da Paraíba

O Dia Internacional da Mulher, celebrado hoje, 8 de março,  ainda promove muitas reflexões sobre a equidade feminina no mercado de trabalho. Muito mais que uma data, é uma jornada para conquistar objetivos pessoais e profissionais.

Na Arcos Dorados, franquia que opera a rede McDonald’s em 20 países da América Latina e Caribe, a valorização das mulheres e o fomento à sua ascensão profissional é uma pauta prioritária trabalhada pela companhia na gestão e desenvolvimento de pessoas.

Desde a criação do Somos, Comitê de Diversidade & Inclusão, a Arcos Dorados tem conquistado um aumento gradativo no número de promoções de mulheres a cada ano. Para atuar diretamente no eixo de Equidade de Gênero, uma das frentes do comitê, a companhia conta com a atuação da Rede de Mulheres, grupo que promove práticas de equidade diante as oportunidades, ações afirmativas e busca dar visibilidade aos seus talentos dentro da empresa. Com 60% do seu quadro de colaboradores no Brasil composto por mulheres, somente em 2022, de todas as promoções realizadas pela companhia, 63% foram conquistadas por elas. Já no eixo racial, as mulheres negras são 61% do quadro feminino da Arcos Dorados, sendo que elas representaram 40% das promoções realizadas no último ano. Resultados como esses refletem o compromisso da empresa em promover não só a igualdade de gênero, como também a pauta racial em seu ambiente de trabalho.

Oportunidade

Além disso, a companhia tem sua liderança majoritariamente feminina (51%), considerando escritório e restaurantes, na contramão do mercado em que as mulheres líderes são 38%. Essas conquistas vão além do aspecto profissional, contribuindo para a realização pessoal de cada pessoa. Exemplo disto é a história de Alessandra Nascimento Silva. Com 52 anos, é um exemplo de mulher batalhadora, que lutou para superar os desafios e hoje é inspiração para outras pessoas. Atendente do McDonald’s Drive-Thru de Campina Grande (PB) há um ano e cinco meses, Alessandra tem poliomielite, também conhecida como paralisia infantil, e ficou um tempo sem andar quando criança, mas nunca desistiu dos seus sonhos. Hoje, é mãe e formada em Biologia, porém, seus desafios ao longo da vida foram muitos. Alessandra perdeu um dos filhos gêmeos, Lucas, ainda pequeno e enfrentou dificuldades para criar Matheus sozinha, sendo mãe solo. Passou anos procurando emprego, mas por conta da sua deficiência, teve dificuldades de se inserir no mercado de trabalho.

Uma amiga indicou a vaga para pessoas com deficiência no McDonald’s e ela fez a inscrição, mesmo achando que não seria chamada devido a sua idade e  por achar que não se encaixaria em um ambiente com predominância de jovens na primeira oportunidade de emprego. Mas, para sua surpresa, foi chamada e está muito realizada com seu novo trabalho. “Está sendo incrível trabalhar com jovens. Me sinto muito acolhida por todos, eles me respeitam, me sinto muito bem cuidada e amada. Não me limito a nenhuma área como Atendente. Todos têm paciência comigo, me treinam e, honestamente, estou gostando muito de trabalhar aqui”, conta.

Tendo como sua frase motivacional: “Nunca desistir, sempre tentar”, Alessandra conseguiu superar muitos desafios. Hoje é exemplo para muitas outras mulheres que trabalham e convivem com ela no dia a dia. “Me sinto muito feliz e lisonjeada por saber que minha história serve de motivação para outras pessoas. É muito bom também a troca de conhecimentos. Estou disposta a continuar aprendendo e aproveitar as oportunidades de crescimento,” conclui.

Reconhecer e valorizar trajetórias como essa, reforçando o potencial das mulheres, é um dos objetivos da Receita do Futuro, estratégia ESG da Arcos Dorados que guia a atuação socioambiental da companhia, incluindo o cuidado e o desenvolvimento de suas pessoas.

Para conhecer mais, acesse https://receitadofuturo.com.br/.