Livro da Editora Gente, "A Potência da Liderança Consciente", de Daniel Spinelli, chega às livrarias em outubro

Quando olhamos para os crescentes índices de transtornos mentais, como depressão, estresse e burnout, entre aqueles que dedicam suas carreiras ao mundo organizacional, percebemos que estamos diante de um momento histórico vivido pelas pessoas e empresas em todo o mundo.

As organizações estão enfrentando um importante chamado para atuar com um novo nível de consciência, o que só é possível se forem norteadas pelas práticas dos seus times de líderes.

Negligenciar esse fato pode comprometer drasticamente a longevidade e os próprios resultados dos projetos em médio e longo prazos. Ou seja, o tipo de cultura organizacional com baixo nível de consciência está se mostrando insustentável, pois no decorrer do tempo as pessoas estão menos produtivas, menos criativas e cada vez mais doentes.

Líderes que não se atualizam com práticas mais modernas para trazer um tom mais humano à sua liderança contribuem não só para haver pessoas e ambientes de trabalho de menor qualidade, mas também estão ajudando a cavar, paulatinamente, a cova da própria empresa. E se olharmos para o ser humano que está exercendo a liderança, vemos também que não é raro encontrarmos tais profissionais enfrentando problemas psicoemocionais graves.

Frente ao cenário, “A Potência da Liderança Consciente” é uma convocação para líderes com disposição de acessar suas essências humanas, talvez até espirituais, trazer seu coração para o trabalho e se manifestar a partir de propósitos e valores mais nobres. Consideradas "o código secreto para uma nova liderança", tais capacidades prometem mudar o resultado de líderes, colaboradores e empresas como um todo. No decorrer das páginas, um conjunto de práticas de liderança que coloca o humano como figura mais importante é decodificado para o leitor aprender como:

 

- A nova liderança precisa agir para obter sucesso no futuro das corporações;

- Se autoliderar para, então, administrar sua relação com os outros;

- Desenvolver habilidades para gerar pessoa com eficácia, autoridade e humanidade;

- Aplicar uma visão sistêmica de interdependência em sua atuação;

- Construir uma jornada de significado, resultados e lucros maravilhosos, ou seja, deixar um legado.

 

Curiosidades e outras informações sobre a obra

O autor Daniel Spinelli, que há mais de 20 anos se dedica ao desenvolvimento humano nas organizações, decidiu escrever o livro quando estava em meio a um período sabático nos Himalaias indianos. Assim, a obra surgiu com um propósito em apoiar líderes que queiram desenvolver culturas fortes e saudáveis nas empresas e, ao mesmo tempo, entregar performance e resultado. Para isso há uma fórmula e a obra tem a missão de disseminá-la.

Com o objetivo de fundamentar a metodologia, Spinelli e seu time de pesquisa desenvolveram um estudo com mais de 90 citações entre pesquisas, relatórios e outros livros sobre o tema para embasar a ideia central: o futuro do trabalho depende de uma liderança mais consciente, portanto mais humana. Por isso, “profissionais que entenderem esse chamado, estudarem a metodologia, desenvolverem essas habilidades e forem capazes de levar para a prática serão cada vez mais necessários nas organizações e terão um diferencial de carreira não só para si, mas para todas as pessoas à sua volta”, explica o autor.

Além disso, toda obra foi escrita com base em equidade de gênero desde a formação do time de pesquisa, composto em sua maioria por mulheres; muitas citações de autoras na obra; os exemplos equilibrados entre lideranças femininas e masculinas; e toda a linguagem adotada que é sem marcação de gênero e sem desrespeitar a Língua Portuguesa.

Por fim, o livro também tem um viés social, pois visa levar a metodologia para líderes de frentes sociais e humanitárias e para jovens em situações de vulnerabilidade, que estão entrando no mercado de trabalho. Isso porque, várias pessoas e empresas estão se disponibilizando a apoiar o projeto comprando livros para serem doados pelo projeto.

Vale destacar ainda que a compra antecipada da obra dará direito ao acesso a uma Masterclass, on-line, sobre “O Futuro do Trabalho”, que será realizada no dia 16 de outubro, às 19h30min, com a participação ao vivo de autores e convidados especiais.

Sobre o autor

Há mais de duas décadas, Daniel Spinelli tem se dedicado ao desenvolvimento humano nas organizações. Nesse período, investigou, pesquisou e aprofundou-se no tema, facilitando processos de aprendizagem para mais de 200 organizações. Empreendedor, palestrante e mentor, já coordenou programas para mais de 50 mil participantes, tendo atuado no Brasil e em outros dez países. Tem se dedicado ao estudo da mente humana e às práticas contemplativas, realizando muitos retiros de aprofundamento. Certificou-se como professor de Inteligência Emocional com base em Mindfulness, na região do Vale do Silício e, recentemente, passou 6 meses na Ásia, na região dos Himalaias da Índia, estudando com grandes mestres das tradições contemplativas. Desde seu retorno, tem como missão trazer o movimento de ampliação da consciência no ambiente organizacional por meio do trabalho com líderes.

 

Dados Técnicos

ISBN: 9786588523797

Número de páginas: 192

Lançamento: Outubro/2023