Peter Cauwelier conseguiu demonstrar também como a Segurança Psicológica, além de um instrumento científico, pode ser ideal para verdadeiramente mensurar dados e corrigir rotas para tornar os membros da equipe em agentes de alta performance.
Baseado na teoria da professora de Harvard, Amy Edmondson, e ampliada por Peter, a abordagem descreve em 7 itens e consegue fazer com que gestores e líderes possam realmente corrigir e apontar rotas.
Reação a erros – compreender que falhas não devem ser usadas contra ninguém;
Lidando com problemas – incentivar que todos levantem questões difíceis;
Aceitação da diversidade – respeitar e valorizar as diferenças individuais;
Assumir riscos – criar um ambiente seguro para ousar e experimentar;
Pedir ajuda – fortalecer a colaboração e o apoio mútuo;
Apoio entre colegas – eliminar comportamentos que minem o trabalho alheio;
Apreciação – reconhecer e valorizar talentos e contribuições únicas.
Peter reforçou ainda que esses sete pilares estão diretamente ligados à aprendizagem e ao desempenho das equipes, mostrando que quanto maior a segurança psicológica, maior o engajamento e a performance coletiva.
Patricia Ansarah ressaltou a importância do debate. “A segurança psicológica é amplamente reconhecida como essencial no ambiente de trabalho. E ampliar as discussões sobre o tema é fundamental para cada vez mais o termo ser compreendido pelo ambiente corporativo”.
Sobre Peter Cauwelier
Peter Cauwelier é criador do programa TEAM.AS.ONE e referência mundial em segurança psicológica de times, autor, palestrante, WIAL Master Action Learning Coach e facilitador.
Sobre Patricia Ansarah
Precursora do conceito de segurança psicológica no Brasil, a psicóloga organizacional Patricia Ansarah - com mais de 20 anos atuando em RH e como executiva de grandes empresas - criou o instituto Internacional de Segurança Psicológica (IISP), a primeira entidade voltada exclusivamente ao tema em território nacional, para endossar o pioneirismo e dar visibilidade ao tema no Brasil e levar soluções integradas por meio da segurança psicológica para o desenvolvimento de times e organizações.
Sobre o Instituto Internacional em Segurança Psicológica
O Instituto Internacional em Segurança Psicológica (IISP) é uma organização lançada com o propósito de apoiar empresas corajosas a liderar a transformação do jeito de fazer negócios, preparando a liderança para uma gestão mais consciente e humana, por meio da Segurança Psicológica.
Precursora do conceito de Segurança Psicológica no Brasil, a psicóloga organizacional Patricia Ansarah - com mais de 20 anos atuando em RH e como executiva de grandes empresas - criou o instituto para endossar o pioneirismo e dar visibilidade ao tema no Brasil e levar soluções integradas por meio da segurança psicológica para o desenvolvimento de times e organizações.
Sobre o Capitalismo Consciente Brasil
O Capitalismo Consciente Brasil é uma organização dedicada à promoção de conceitos e práticas relacionados ao Capitalismo Consciente. Com uma década de história e liderança visionária, a entidade tem desempenhado um papel crucial na transformação cultural das empresas, incentivando lideranças conscientes pela construção de um legado para as próximas gerações. Atualmente, o CCB conta com 100 empresas associadas, englobando um ecossistema de mais de 8 mil pessoas engajadas pelo conceito, 70 A.Gentes Conscientes atuando como multiplicadores em todo o Brasil, além de 8 conselheiros consultivos. Por meio de uma abordagem inclusiva e colaborativa, o CCB reúne empresas, líderes e parceiros em um ecossistema dinâmico, focado em educação e disseminação do conhecimento em áreas essenciais para negócios socialmente responsáveis e alinhados à sustentabilidade. Sua missão é inspirar e capacitar as organizações a se tornarem agentes de mudança positiva, acreditando no poder transformador da consciência empresarial.
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