Na Clínica SiM, essa realidade se reflete na atuação de mulheres que lideram equipes, organizam fluxos de atendimento e garantem que os serviços sejam prestados com qualidade, eficiência e humanização. Atualmente, 68,42% dos cargos de comando da rede são ocupados por mulheres, presentes em áreas como diretoria médica, coordenação assistencial, gestão administrativa e recursos humanos.
Para Thicianny Fernandes, gerente de Gente e Gestão & Performance da Clínica SiM, a presença feminina na liderança está ligada a um compromisso institucional.
“No mês da mulher, celebramos as conquistas e, principalmente, a contribuição diária das mulheres dentro das organizações. Valorizar lideranças femininas é fortalecer a diversidade na tomada de decisões e ampliar oportunidades com base em respeito e equidade. Mais do que uma homenagem, este é um compromisso contínuo da nossa cultura”, pontua.
A diretora médica da Clínica SiM, Cláudia Velasco, também destaca que a presença feminina na liderança impacta diretamente o cuidado ao paciente. “A gestão em saúde pede sensibilidade, organização e tomada de decisões rápidas. As mulheres têm papel fundamental nesse processo, contribuindo para um modelo de cuidado mais próximo e eficiente”, afirma.
Neste contexto, a Clínica SiM celebra a força das profissionais que fazem a saúde acontecer diariamente, da gestão ao atendimento, e reforça o compromisso com políticas de valorização, equidade e oportunidades de crescimento.
“Seguimos comprometidos em ampliar a participação feminina nos espaços de liderança e em construir um ambiente cada vez mais justo, diverso e acolhedor para profissionais e pacientes”, finaliza Velasco.

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