O LIDE Paraíba realizou nesta quinta-feira (8), em João Pessoa, mais uma edição do seu Fórum Regional, reunindo lideranças empresariais, especialistas e gestores para debater um tema de crescente relevância no ambiente corporativo: “O Futuro do Trabalho: Relações Humanas Saudáveis e Sustentáveis Turbinando o Resultado dos Negócios”. O evento contou com a presença de convidados como Denize Savi, diretora de Felicidade Corporativa da Chilli Beans; Paulo Amaral, diretor executivo do Instituto Iannan; e mediação de Luan Rodrigues, especialista em relações humanas e desenvolvimento organizacional.
Para Gabriel Galvão, presidente do LIDE Paraíba, a escolha do tema foi certeira e reflete uma tendência cada vez mais estratégica dentro das empresas. “Tenho percebido, de forma concreta, que o trabalho que estamos fazendo vem gerando resultados reais na Paraíba e impactando positivamente os nossos empresários. A ideia hoje é justamente trazer esse viés mais científico da felicidade. Muitas vezes ficamos no campo romântico, mas a felicidade, diferente da alegria, é constância. Ela tem indicadores e índices — é uma ciência real, que por si só já nos inspira”, afirmou.
Em seu discurso, o presidente do LIDE Paraíba reforçou que a felicidade corporativa não é algo abstrato e que precisa ser compreendida como parte estratégica da gestão de pessoas. “Felicidade no trabalho não é só um sentimento bom — ela está diretamente ligada à produtividade, ao engajamento e à permanência dos talentos nas empresas. Por isso, é preciso falar sobre isso com seriedade. Cuidar de gente é estratégico. Não se trata apenas de processos ou metas, mas de entender quem são as pessoas que sustentam os resultados. Uma liderança consciente olha para o todo, promove bem-estar e, consequentemente, potencializa a performance da equipe”, destacou.
A mediação do encontro foi conduzida por Luan Rodrigues, que propôs reflexões profundas sobre o ambiente de trabalho e a autoconsciência. Segundo o especialista, é fundamental questionar se o ambiente em que estamos é, de fato, aquele em que desejamos estar. Esse alinhamento impacta diretamente o estado de consciência que chamamos de felicidade. “Se você não pergunta, uma coisa que a gente chama de cultura começa a ter seus comportamentos cada vez mais ingerenciáveis. E se a sua cultura não vai bem, dificilmente o seu cliente vai receber um bom serviço.”
De acordo com o especialista, as empresas precisam estar atentas às novas demandas e ao comportamento das novas gerações, que buscam propósito, equilíbrio e reconhecimento no ambiente de trabalho. “As organizações estão cada vez mais pressionadas para lidar com as necessidades humanas diante dos desafios dos negócios. E o investimento em bem-estar, globalmente, vem aumentando. As empresas já entenderam que precisam criar ambientes melhores.”
A diretora de Felicidade Corporativa da Chilli Beans, Denize Savi, trouxe uma visão humanizada sobre os desafios da gestão de pessoas e enfatizou a importância de se criar ambientes de trabalho que promovam o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores. Ela destacou que, ao focar nas necessidades emocionais e psicológicas dos funcionários, as empresas conseguem aumentar o engajamento, a produtividade e, consequentemente, os resultados organizacionais.
“Estamos aqui para nos conectar de forma constante com as pessoas, mas, em meio às tantas demandas dos nossos negócios, acabamos falhando nesse aspecto humano. Ambientes tóxicos não são resultado da estrutura física, mas das relações que se estabelecem. Quando falamos de um ambiente tóxico, não estamos nos referindo ao espaço físico, e sim à qualidade das relações humanas. O verdadeiro desafio está nesse ponto, afirma a diretora de Felicidade Corporativa.
Sobre a felicidade no ambiente de trabalho, Denize Savi enfatizou que não se trata de uma questão futura, mas sim do presente. “A felicidade no ambiente de trabalho é uma realidade agora, não algo para o futuro. O futuro do trabalho é agora, e por isso precisamos, para ontem, começar a pensar em estratégias que vão tornar nossos times motivados, felizes e realmente presentes. O presenteísmo, que é quando a pessoa está ali fisicamente, mas não está de fato, é o pior cenário para o negócio. Precisamos de pessoas que, de corpo e alma, estejam entregando e trabalhando juntas.”
Paulo Amaral, Diretor Executivo do Instituto Iannan, enfatizou a importância de um olhar humanizado na gestão de pessoas e a evolução do conceito de felicidade no trabalho. "Estamos diante de um cenário de constantes transformações. É necessário compreender as diferentes gerações e, ao mesmo tempo, evoluir como organização. A felicidade no trabalho vai muito além de uma estrutura física ou de benefícios superficiais. O que realmente nos trouxe até aqui é o sorriso e a satisfação genuína de nossos colaboradores”.
Conforme o diretor trouxe em sua abordagem, para alcançar resultados duradouros e uma equipe engajada, é necessário mais do que apenas oferecer estrutura ou benefícios superficiais. A verdadeira essência do sucesso reside no cuidado com as pessoas e na criação de um ambiente saudável, onde o sorriso e a satisfação dos colaboradores desempenham um papel fundamental. “Todos os desafios que enfrentamos são os mesmos que muitas empresas lidam no dia a dia. A diferença é que temos que encontrar novas formas de olhar para esses desafios e adaptá-los à nossa realidade, sempre com foco nas pessoas e em como podemos criar um ambiente mais saudável, produtivo e feliz para todos”, afirma.
O Fórum Regional do LIDE Paraíba destaca o compromisso da entidade com temas que unem o desenvolvimento empresarial ao cuidado com o ser humano e à criação de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos. Com foco na valorização das pessoas, o evento promove discussões sobre práticas de gestão inovadoras que priorizam o bem-estar, a felicidade no ambiente corporativo e o impacto positivo das empresas nas comunidades em que atuam.
Sobre o LIDE
O LIDE – Grupo de Líderes Empresariais – é uma organização presente em mais de 20 países, que reúne executivos de diversos setores com o objetivo de promover debates e ações em prol do crescimento econômico e do desenvolvimento sustentável. O LIDE Paraíba tem se destacado como uma plataforma de conexão entre empresários, lideranças públicas e especialistas, estimulando iniciativas transformadoras no estado.
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