terça-feira, 11 de novembro de 2025

Novembro Azul destaca o papel da saúde mental na prevenção do câncer de próstata

 


Mais do que alertar para a necessidade de exames preventivos contra o câncer de próstata, o Novembro Azul é um momento de reflexão sobre a saúde integral do homem, física e emocional. A campanha, que surgiu em 1999 na Austrália e hoje é difundida em todo o mundo, propõe um olhar mais amplo sobre o bem-estar masculino, chamando atenção para o impacto do silêncio emocional e dos estigmas sociais na saúde mental e no autocuidado.


O câncer de próstata é o segundo tipo mais comum entre os homens, atrás apenas do câncer de pele. A doença, que afeta uma glândula localizada abaixo da bexiga e responsável pela produção do sêmen, é silenciosa em seus estágios iniciais. Por isso, a detecção precoce é essencial, os exames de toque retal e de PSA (antígeno prostático específico) são os principais aliados na prevenção. Quando diagnosticado no início, o câncer de próstata tem até 90% de chance de cura. Ainda assim, muitos homens evitam o tema, movidos pelo preconceito e pela ideia equivocada de que o exame pode afetar a masculinidade.


Para Mario Silveira, professor de Psicologia da FPB, integrante do maior e mais inovador ecossistema de qualidade do Brasil, o Ecossistema Ânima, essa resistência não é apenas individual, mas cultural. “A dificuldade dos homens em falar sobre sentimentos e buscar ajuda emocional é uma questão estrutural. Desde cedo, nos é ensinado que homem não chora, não sente medo, não pode demonstrar vulnerabilidade. Quando o homem não identifica e não nomeia suas emoções, isso gera sintomas psicossomáticos: ansiedade, dores físicas, doenças. É um efeito dominó”, explica.


A rigidez emocional está profundamente ligada à forma como a sociedade define o que é “ser homem”, e essa construção impacta diretamente na forma como eles cuidam de si mesmos. Quanto mais o homem se prende a um modelo rígido de masculinidade, menor tende a ser sua procura por espaços de cuidado com o corpo e a mente. O preconceito com o exame de próstata, por exemplo, ainda é comum e muitas vezes tratado com humor, quando, na verdade, é uma questão séria de saúde. É essencial compreender que o autocuidado deve ser visto como um sinal de força e maturidade, não de fraqueza.


Além de enfrentar o machismo estrutural, o professor aponta caminhos práticos para promover uma mudança de comportamento. “Falar é um comportamento, e como tal, pode ser aprendido. Os homens precisam criar o hábito de conversar sobre emoções, sobre sexualidade, sobre o que sentem, especialmente com outros homens. Isso ajuda a desconstruir padrões e a abrir espaço para novas experiências emocionais. Quando os homens constroem um espaço seguro, começam a perceber que podem ser vulneráveis sem deixar de ser homens. A psicoterapia, individual ou em grupo, também é um caminho essencial nesse processo”, complementa.


A transformação, no entanto, também depende do entorno. O psicólogo explica que familiares e amigos podem ter papel importante no incentivo ao autocuidado, mas ainda enfrentam barreiras culturais. “Muitos familiares também não foram letrados emocionalmente e acham que falar sobre sentimentos é frescura. Por isso, o diálogo precisa começar em casa, especialmente com as novas gerações, que já têm mais acesso à informação e podem influenciar positivamente os pais e avós”, analisa.


Mais do que uma campanha de prevenção ao câncer de próstata, o Novembro Azul é um convite à reflexão sobre emoções e autocuidado masculino. Buscar apoio psicológico, realizar exames preventivos e adotar hábitos saudáveis são atitudes que demonstram responsabilidade e amor-próprio. Cuidar da saúde física e mental é um ato de coragem que fortalece o homem e contribui para uma vida mais saudável.



Sobre a FPB


Há 20 anos no mercado educacional da Paraíba, a FPB se consolida como referência em inovação, sendo a única faculdade privada do Estado a integrar o Ecossistema Ânima, o maior e mais inovador ecossistema de qualidade em educação do Brasil. Com seu pioneirismo, foi a primeira a implantar os cursos de graduação em Gastronomia na região, além de manter o curso de Nutrição mais antigo da rede particular ainda em funcionamento na Paraíba. Já formou mais de 8 mil profissionais e oferece hoje mais de 30 cursos de graduação e 100 de pós-graduação, nas modalidades presencial e digital. Pelo Enade 2023, a FPB foi reconhecida como a melhor faculdade privada de Administração em João Pessoa e oferece o melhor curso de Direito entre as instituições privadas de todo o Estado. Também se destaca por sua infraestrutura de excelência, que inclui o maior e mais completo complexo gastronômico educacional do Estado, mais de 30 laboratórios modernos na área da Saúde, Clínica de Psicologia com atendimento gratuito à comunidade, além de espaços de prática profissional como a Agência Júnior, o Núcleo de Apoio Contábil (NAF), Complexo de Comunicação e Escritório Modelo de Arquitetura. Para saber mais, acesse www.fpb.edu.br.



Sobre a Ânima Educação  


Com o propósito de transformar o Brasil pela educação, a Ânima é o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade para o país, com um portfólio de marcas valiosas e um dos principais players de educação continuada na área médica. A companhia é composta por cerca de 381 mil estudantes, distribuídos em 18 instituições de ensino superior e em cerca de 400 polos educacionais por todo o Brasil. Integradas também ao Ecossistema Ânima estão marcas especialistas em suas áreas de atuação, como HSM, HSM University, EBRADI (Escola Brasileira de Direito), Le Cordon Bleu (SP), SingularityU Brazil, Inspirali, Community Creators Academy, e Learning Village, primeiro hub de inovação e educação da América Latina, além do Instituto Ânima.   

  

Em 2023, a Forbes, uma das revistas de negócios e economia mais respeitadas no mundo, elencou a Ânima entre as 10 maiores companhias inovadoras do país e, em 2022, o ecossistema de ensino, também foi destaque do Prêmio Valor Inovação - parceria do jornal Valor Econômico e a Strategy&, consultoria estratégica da PwC – figurando no ranking de empresas mais inovadoras do Brasil no setor de educação. Desde 2013, a companhia está na Bolsa de Valores, no segmento de Novo Mercado, considerado o de mais elevado grau de governança corporativa.    

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