O Programa Trainee de Operações do Assaí Atacadista chega a sua 11ª edição em 2021. Promovido pela companhia desde 2012, o projeto é exclusivo para os funcionários da empresa e visa oferecer aos participantes oportunidades para fortalecer suas habilidades técnicas, conhecimento do negócio e de competências de liderança, essenciais aos desafios da posição de liderança.
Por meio da iniciativa, a empresa consegue desenvolver
colaboradores para que possam atuar como subgerentes nas lojas no curto e médio
prazo. “Acreditamos que, ao invés de trazer pessoas de fora para as vagas
gerenciais, podemos investir na capacitação daqueles que já estão no dia a dia
do Assaí para que possam ocupar esses postos”, diz Sandra Vicari, Diretora de
Gestão de Gente e Sustentabilidade do Assaí. Até a edição de 2020, foram 401
funcionários aprovados pelo programa de trainee de operações, que se tornaram
subgerentes de lojas.
É o exemplo de Klébio Paiva de Moraes, participante do
programa trainee de operações de 2020 e que, em janeiro, já assumiu o posto de
subgerente da unidade do Assaí em Serra Telhada (PE). “O programa de trainee é
uma ótima porta de entrada para crescer na empresa”, afirma. Com 44 anos de
idade, Klébio entrou na companhia em 2017 e atuou por quatro anos na unidade de
Campina Grande, onde começou como operador de empilhadeira. Até chegar ao Assaí
havia trabalhado em outras áreas como balconista, em frigorífico, açougue e até
metalúrgica.
“Logo no início, meu gerente sugeriu que eu me inscrevesse
no trainee, mas eu estava no sexto período do curso de direito e sabia que não
conseguiria me dedicar da forma que eu gostaria”, explica. Ao entrar no oitavo
período do curso, resolveu se inscrever no trainee. A decisão de participar do
trainee foi feita em conjunto com a família, pois sabia que haveria a
possibilidade de mudar para qualquer lugar do Brasil. “Conversei com minha
esposa e meus filhos, porque só participaria se eles estivessem dispostos a
essa mudança”, diz. Com o curso de direito concluído em dezembro. A virada de
ano trouxe novidades, ele foi realocado em Serra Telhada (PE) como subgerente
da unidade pelo programa trainee de operações.
Para participar do programa trainee de operações do Assaí, é
preciso estar há três meses na companhia, ter disponibilidade para mudanças,
ensino médio completo e não há restrição de idade. O programa possui uma
detalhada trilha de desenvolvimento que inclui treinamentos práticos e teóricos
online com duração de 12 meses, além de contar com ferramentas de
acompanhamento e apoio de um tutor, que acompanha e orienta o trainee durante
todo o seu processo de desenvolvimento.
O Assaí planeja contratar mais de 10 mil funcionários até o
fim deste ano, como parte do projeto de expansão orgânica da marca que prevê a
abertura de 28 novas lojas e outras 25 por ano até 2023. Os processos seletivos
da companhia, que não parou durante a pandemia da covid-19, são feitos 100% de
forma online.
Nenhum comentário:
Postar um comentário